キャリアアップしたいと思ったら
看護師が転職する理由は決して悪いことばかりではありません。
看護師としてキャリアアップしたいと考えて転職する看護師も多くいるのです。
看護師として働きながらキャリアアップしていく方法の一つに研修が必ずあります。
今回は看護師のキャリアアップのための研修の一例を紹介していきます。
まず、看護師になって1年目は新人研修を行います。
それから2年目、3年目、4年から10年の間、主任研修、課長クラスの研修というように勤務年数によって研修内容が行われます。
内容は、1年目看護師としての心構え基礎知識を学び、2年目はチームリーダーを学ぶようなイメージです。
3年目で後輩の指導が行えるプリセプターを学び、4年から10年の間はリーダーシップ研修を受けるようになります。
これらの研修は、現場での中心となって動けるように専門知識や実技を深めて対応が迅速に行えるようになるような内容です。
次に、管理者研修があり、これには大きくわけて2つあります。
まずは主任研修は、看護の現状や患者さんの体調管理がしっかりできるようになっていくための研修です。
主任は、看護師の中でリーダー的な役割となりますので個人の動きも把握する必要があります。
管理研修2つ目は、課長研修で現場だけでなく、病院の組織まで把握できるようなっていく必要があります。
このように研修では、看護知識や豊かな現場経験、迅速な判断といったことを習得していくのです。
紹介した例はあくまでも一例であり、このようにキャリアアップのための研修制度が整っていないところも多くあります。
もし、キャリアアップを意識的に行いたいのなら、このような研修制度が用意されている職場を選ぶと良いでしょう。